Bringt Dich die Personalentwicklung für gewerbliche Mitarbeitende und Führungskräfte auch an Deine Grenzen?
Du bist nicht alleine, denn häufig sieht es auf dem Shopfloor so aus:
Du weißt nicht, was du noch anders machen sollst?
Aber woran liegt das überhaupt?
Historisch gesehen haben gewerbliche Mitarbeitende nur sehr wenige Schulungen (z.B. zu Sicherheit und Compliance) durchlaufen. In Zeiten von Digitalisierung, Fachkräftemangel und ständigem Wandel ist dies jedoch nicht mehr möglich. Viele Industrieunternehmen haben die Notwendigkeit von Personalentwicklung auf dem Shopfloor erkannt. Leider investieren die meisten jedoch jedes Jahr tausende Euros in Schulungen, die weder die Zufriedenheit noch die Produktivität der Shopfloor-Mitarbeitenden steigern - im schlimmsten Fall sorgen sie sogar für Frust. Das Problem?
Das Ergebnis? Eine genervte Belegschaft, die nichts in ihren Alltag mitnimmt und Unternehmen, die Geld für teure, unwirksame Schulungen ausgeben, während Teil des Betriebs auch noch dafür stillsteht.
"Wenn in einer Klasse nur 20% der Schüler:innen die Prüfung bestehen, hinterfragen wir das Bildungssystem oder die Methoden des Lehrpersonals. Warum machen wir in der Industrie genau das Gegenteil? Gewerbliche Mitarbeitenden und Führungskräfte sind nicht das Problem."
Alex Barber - Shift Changers
Es ist Zeit für Weiterbildung, die wirklich etwas verändert – statt nur zu kosten.
Personalentwicklung auf dem Shopfloor geht auch anders! Stell Dir vor...
Das Ergebnis?
Erhöhte Produktivität durch gewerbliche Mitarbeitenden und Führungskräfte, die ihr volles Potential leben
Das möchtest du auch? Wir zeigen dir wie!
In unserem Online Live Programm "Potenziale nutzen: Effektive Personalentwicklung auf dem Shopfloor" zeigen wir Dir, wie Du Deine Mitarbeitenden gezielt und nachhaltig entwickelst
Mit „Potenziale nutzen: Effektive Personalentwicklung auf dem Shopfloor“ investierst Du nicht nur in Weiterbildung, sondern in nachhaltige Veränderung auf dem Shopfloor.
Dieses deutschlandweit einzigartige Training wurde auf Basis einer wissenschaftlichen Arbeit speziell für Dich als Personalentwickler:in konzipiert, um Dir die Werkzeuge und Strategien an die Hand zu geben, die Du benötigst, um eine nachhaltige und effektive Personalentwicklung in Deinem Unternehmen zu gestalten.
In 4 Modulen wirst Du wertvolle Einblicke und praxisnahe Ansätze kennenlernen, die Dir helfen, die individuellen Stärken Deiner Mitarbeitenden zu identifizieren und gezielt zu entwickeln. Jedes Modul ist darauf ausgelegt, Dir nicht nur theoretisches Wissen zu vermitteln, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen zu geben, die Du sofort in Deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst.
Du wirst Dich während des Trainings mit der individuellen Situation in Deinem Unternehmen auseinandersetzen und konkrete Maßnahmen entwickeln. Wir begleiten Dich auf diesem Weg!
Unser Ansatz:
In 8 Wochen das volle Potenzial Deiner Belegschaft entfalten
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Modul 1 - Erkennen: Den Shopfloor verstehen: Von Vorurteilen zu echtem Einblick
Was bedeutet Arbeit auf dem Shopfloor wirklich? In diesem Modul tauchst Du in die Welt gewerblicher Mitarbeitender ein, hinterfragst verbreitete Vorurteile und lernst, wie das Arbeitsumfeld ihre Perspektiven und Entscheidungen prägt. Durch praxisnahe Einblicke und Selbstreflexion entwickelst Du ein tiefes Verständnis für die Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Motivationen auf dem Shopfloor – die Basis für wirkungsvolle Personalentwicklung.
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Modul 2- Erreichen: Kommunikation, die ankommt – Shopfloor erfolgreich erreichen
Kommunikation auf dem Shopfloor ist mehr als nur Informationsweitergabe – sie braucht die richtige Infrastruktur, klare Zuständigkeiten und eine zielgruppengerechte Ansprache. In diesem Modul lernst Du, welche organisatorischen und kulturellen Barrieren die Kommunikation erschweren und wie Du sie aufbrechen kannst. Du erfährst, welche Kanäle, Frequenzen und Sprache wirklich funktionieren, um Mitarbeitende dort abzuholen, wo sie stehen – damit Deine Botschaften nicht nur gehört, sondern auch verstanden und angenommen werden.
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Modul 3 - Einbeziehen: Mitarbeitende wirklich einbinden – Bedürfnisse erkennen, Potenziale nutzen
Wer fragt eigentlich die Shopfloor-Mitarbeitenden, was sie wirklich brauchen? Und welche Rolle spielen Führungskräfte dabei? In diesem Modul lernst Du, wie Du die Wünsche, Bedürfnisse und Interessen der gewerblichen Belegschaft gezielt erfasst und daraus wirksame Maßnahmen ableitest. Gleichzeitig beleuchten wir die oft unterschätzte Rolle der Shopfloor-Führungskräfte: Welche Aufgaben haben sie, welche Barrieren stehen ihnen im Weg – und wie können sie aktiv zur Entwicklung ihrer Teams beitragen? Denn nur wenn alle eingebunden werden, entsteht echte Motivation und nachhaltige Veränderung.
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Modul 4 - Entwickeln: Lernen, das bleibt – Erfolgreiche Weiterbildung für den Shopfloor
Nicht jedes Lernformat funktioniert auf dem Shopfloor – doch welche sind wirklich wirksam? In diesem Modul erfährst Du, welche Methoden und Formate nachhaltig sind und wie Du Weiterbildung so gestaltest, dass sie im Arbeitsalltag ankommt. Gleichzeitig hinterfragen wir, welche Rolle die Lern-, Fehler- und Vertrauenskultur in Unternehmen spielt: Wie gehen Mitarbeitende und Führungskräfte mit neuen Inhalten um? Wie kann Lernen zum festen Bestandteil der Unternehmenskultur werden? Denn nur wenn Weiterbildung sinnvoll integriert ist, bringt sie echte Veränderung.
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Bonus: Wo stehst Du mit Deiner Personalentwicklung?
Mit unserem Quick-Audit kannst Du schnell und einfach den aktuellen Stand Deiner Personalentwicklung für gewerbliche Mitarbeitende bewerten. Erfahre, ob Du ein „Shift Starter“, „Shift Leader“ oder bereits ein „Shift Changer“ bist – und welche konkreten Herausforderungen Du als Nächstes angehen solltest. So bekommst Du eine klare Orientierung, wo Du stehst und wie Du Deine Weiterbildungsstrategie gezielt weiterentwickeln kannst.
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Bonus: Follow-up Call nach 3 Monaten – Nachhaltigkeit sichern
Die echte Wirkung zeigt sich erst in der Umsetzung! Deshalb bekommst Du 3 Monate nach dem Programm einen exklusiven Follow-up Call, um gemeinsam zu reflektieren:
- Welche Maßnahmen konntest Du bereits umsetzen?
- Welche Herausforderungen sind aufgetreten?
- Wo brauchst Du noch Unterstützung, um die Inhalte nachhaltig in Deinem Unternehmen zu verankern?
Dieser Termin gibt Dir die Möglichkeit, offene Fragen zu klären, Erfolge zu teilen und gezielt Unterstützung zu erhalten – damit das Gelernte nicht verpufft, sondern langfristig Wirkung zeigt.
Zusammengefasst, was Du in diesem Online-Programm alles bekommst
Sichere Dir den Einführungspreis zum Start
Diese erste Durchführung des Programms ist ein Pilotprojekt – das bedeutet für Dich:
Exklusive Inhalte zum reduzierten Preis!
Einführungspreis
Jetzt nur 2.490 EUR zzgl. MwSt. anstatt 2.990 EUR
*Ratenzahlung in 2 Raten auf Anfrage möglich
*Preis erhöht sich nach Pilotdurchführung auf 2.990 EUR
Du möchtest gerne einen kleinen Einblick in das Programm bekommen?
Das Programm ist perfekt für Dich, wenn ...
Wir haben +20 Industrieunternehmen unterstützt ihre Shopfloor-Belegschaft erfolgreich zu schulen und zu befähigen.
Wir sind eine spezialisierte Boutique-Beratung für Personal- und Organisationsentwicklung in der Produktion und Logistik, mit einem klaren Fokus darauf, die Arbeitswelt auf dem Shopfloor menschlicher zu gestalten und das volle Potenzial der gewerblichen Belegschaft zu entfalten.
Shift Changers ist eines der ersten Beratungsunternehmen im DACH-Raum, das sich gezielt auf die gewerbliche Belegschaft spezialisiert hat. Unsere Berater:innen und Trainer:innen, allesamt Expert:innen aus der Praxis, wissen genau, worauf es auf dem Shopfloor ankommt.
Mit diesem einzigartigen Training wollen wir unsere jahrelange Expertise und Methoden an Personalentwickler:innen, wie Dich, aus der Produktion und Logistik weitergeben und so zum langfristigen Erfolg von noch mehr Industrieunternehmen beitragen.
